Como parte de los compromisos asumidos con el magisterio, el pago de la Deuda Social será una realidad en la región Lima, a fin de reconocer este derecho postergado por décadas.
En un acto de justicia social, la gobernadora regional Rosa Vásquez Cuadrado ha reafirmado su decisión política, y dispuesto la creación de un fondo presupuestal para este desembolso, en cumplimiento a las sentencias judiciales del personal activo y cesante.
No obstante, para cubrir una mayor cantidad de beneficiarios, también realizará gestiones ante el Ejecutivo, con la finalidad de obtener una cifra importante de recursos para tal fin.
De esta forma, la actual gestión regional refuerza su política de reconocimiento de las obligaciones que le adeuda el Estado a los docentes, porque las mejoras en educación no deben parar.
La entrega de los cheque será a fines de cada año, atendiendo las demandas que sin duda retribuirán a la mejora de la calidad del proceso enseñanza-aprendizaje, en las nueve provincias.
Un nuevo beneficio para docentes y auxiliares se empezará a entregar próximamente. En un comunicado, el Ministerio de Educación (Minedu) y el Sindicato Unitario de Trabajadores en la Educación del Perú (Sutep) suscribieron un convenio para que se otorgue una bonificación excepcional de S/ 950 a los maestros nombrados y contratados.
Edgardo Romero Poma, presidente de la Comisión de Negociación Colectiva para Docentes y Auxiliares de Educación Básica Regular del Minedu, indicó que llegaron a un acuerdo con los representantes del Sutep. Esta nueva bonificación beneficiará a más de 400.000 maestros, para lo cual se tendrá un presupuesto de 351 millones de soles.
Por otra parte, Arturo Ferro, jefe de la Oficina de Diálogo del Minedu y secretario técnico del proceso de negociación colectiva, aseguró que están en constante diálogo con Sutep. “La política de Estado sobre incremento remunerativo para los maestros es una iniciativa del Minedu y la presidencia de la República, y el incremento que se está viendo ya lo ha anunciado el presidente Pedro Castillo”, anotó.
Por el momento, ya se han aceptado 24 de las 52 demandas planteadas por Sutep. Asimismo, se conoció que esta propuesta de bono nació en el Ministerio de Educación.
“A nosotros nos interesa el bien común, y el bien común es el beneficio de la totalidad de los maestros y auxiliares nombrados y contratados”, afirmó el funcionario.
Cabe resaltar que este no es el único aumento que tendrían los docentes, puesto que el presidente Pedro Castillo aseguró que se subiría la remuneración a S/ 4.900.
¿Desde cuándo se aplicará la bonificación de S/ 950?
La bonificación se daría durante el período del 2022-2023 para todos los profesores nombrados o contratados.
¿Cuánto es el sueldo actual de los docentes nombrados?
La remuneración integral mensual (RIM) de los profesores aumentará de forma progresiva entre S/ 100 y S/ 253, según su jornada laboral y escala magisterial. El salario mínimo mensual para un maestro que está en la primera escala será de S/ 2.500 por 30 horas de jornada de trabajo.
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