Por primera vez en el Perú se logró un acuerdo -a través de la negociación colectiva- entre los trabajadores del sector público y el gobierno sobre mejoras de carácter económico. Anteriormente, solo podían negociarse mejoras en el aspecto no económico.

De acuerdo con el acta suscrita el último 30 de junio, los servidores públicos bajo los regímenes 276, 728, CAS, Servicio Civil y los de carreras especiales de penitenciaria y diplomática tendrán una mejora en sus salarios a partir del 1° de enero del 2023.

Según la última data oficial con la que cerró el convenio, alrededor de 565.000 trabajadores del sector público serán los beneficiados de este acuerdo que implicará un costo fiscal de S/830 millones.

A detalle, los servidores 276 tendrán un incremento mensual promedio de S/222,7. Mientras que los trabajadores de los otros regímenes recibirán un aumento promedio de S/840 al año (alza mensual de entre S/51 y S/64, según la modalidad de contrato).

Para cumplir con esta mejora, el Estado destinará S/514 millones todos los años, ya que el aumento será permanente.

El abogado laboralista Ricardo Herrera señaló que este acuerdo es histórico, pues anteriormente no se podía negociar económicamente. “Este es un convenio colectivo cuya cobertura es inédita en la negociación colectiva del Estado”, agregó.

Bono adicional

Otro acuerdo al que se llegó es que los trabajadores públicos beneficiados con el convenio colectivo recibirán un bono por única vez de S/550, el cual se entregará en diciembre próximo.

Los recursos que se destinarán para este bono son S/316 millones. Es importante mencionar que los acuerdos alcanzados cuentan con el aval del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) y respetan el orden presupuestal.

También se acordó conformar un grupo de trabajo bipartito para evaluar la creación de un espacio consultivo en materia de empleo público, así como licencias sindicales con goce de haber para las Juntas Directivas de Confederaciones y Federaciones.