42 jóvenes de la Pre Huaral lograron su ingreso a la universidad

El alcalde provincial de Huaral encabezó la ceremonia de reconocimiento a los jóvenes ingresantes a la universidad, realizando el tradicional corte de cabello a los nuevos “cachimbos”, como muestra de valoración al esfuerzo, la disciplina y la perseverancia académica de la juventud huaralina.

La actividad se desarrolló tras conocerse los resultados del reciente examen de admisión de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, donde la Academia Municipal Pre Huaral alcanzó un resultado sin precedentes: de 40 postulantes, 38 lograron una vacante, destacando que cuatro de ellos obtuvieron el primer puesto en sus respectivas especialidades. Asimismo, se informó que otros cuatro estudiantes consiguieron ingresar a la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM), una de las universidades más prestigiosas del país.

En total, la Academia Municipal Pre Huaral suma 42 jóvenes ingresantes a diversas casas superiores de estudio, consolidándose como una política educativa efectiva impulsada por la actual gestión municipal, orientada a generar igualdad de oportunidades y ampliar el acceso a la educación superior para los jóvenes de la provincia.

Durante la ceremonia, el alcalde provincial felicitó públicamente a los estudiantes y a sus familias, resaltando que estos logros son el resultado de una decisión política firme de priorizar la educación como eje fundamental del desarrollo local. Los padres de familia y los propios estudiantes expresaron su agradecimiento por el respaldo permanente de la Municipalidad Provincial de Huaral, en especial por el fortalecimiento sostenido de la Academia Municipal Pre Huaral.

En su discurso, la autoridad edil exhortó a los jóvenes a asumir con responsabilidad esta nueva etapa de formación profesional y convocó a los padres a continuar acompañando y apoyando a sus hijos en su camino académico. Finalmente, reafirmó que, en el último año de su gestión, se continuará invirtiendo y fortaleciendo las políticas educativas municipales, con el objetivo de que cada vez más jóvenes huaralinos accedan a una vacante universitaria y construyan un futuro con mayores oportunidades.

Con estos resultados, la Municipalidad Provincial de Huaral ratifica su visión de gobierno comprometida con la educación, el progreso social y el desarrollo humano de la provincia.

Alcalde provincial participó del compartir navideño con los integrantes del Comité del Programa del Vaso de Leche

En una tarde colmada de alegría, reconocimiento y espíritu navideño, el alcalde provincial participó del compartir navideño junto a las representantes del Programa del Vaso de Leche (PVL), actividad que se desarrolló en las instalaciones de la Casa de la Juventud.

Durante el encuentro, la autoridad provincial compartió un grato momento con las madres integrantes de los diversos comités del programa, a quienes expresó su sincero agradecimiento por el trabajo constante y solidario que realizan día a día en favor de las familias más vulnerables de la provincia.

Asimismo, el alcalde provincial destacó el compromiso de la gestión municipal con el fortalecimiento del Programa del Vaso de Leche, anunciando que para el año 2026 el abastecimiento de los productos está plenamente garantizado, lo que permitirá que cada comité reciba oportunamente los insumos necesarios para cumplir con su labor.

La actividad culminó en un ambiente de confraternidad, con un compartir navideño y la entrega de canastas de víveres a las representantes del programa, reafirmando el trabajo de la municipalidad con el bienestar y la seguridad alimentaria de la población beneficiaria.

Director de colegio denuncia presunta vulneración de datos personales por parte de la UGEL N.° 10 de Huaral

El director de la Institución Educativa “Nuestra Señora del Carmen”, Edwin Fernando Pizarro Cherre, presentó una denuncia formal ante la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, entidad adscrita al Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, contra la UGEL N.° 10 de Huaral, que dirige Roxana Camán Vigo, por una presunta vulneración a la normativa de protección de datos personales.

De acuerdo con el documento presentado, la denuncia se origina tras una inspección no programada realizada el 3 de julio de 2025, durante la cual funcionarios de la UGEL N.° 10 habrían extraído aproximadamente doce horas de grabaciones de las cámaras de videovigilancia del plantel educativo. Según lo señalado por el director, dicha acción se habría efectuado sin la emisión de una resolución, orden escrita u otro documento administrativo que sustente legalmente la obtención del material audiovisual.

El denunciante sostiene que la intervención se realizó sin consentimiento previo y sin que se precise el objetivo de la extracción ni las medidas de seguridad adoptadas para el resguardo de la información, lo que —según indica— podría afectar la privacidad del personal docente, administrativo y de los estudiantes, incluidos menores de edad.

Fundamentos legales

La denuncia se sustenta en una presunta vulneración de derechos constitucionales, como el derecho a la intimidad personal y familiar, así como al honor y a la propia imagen. Asimismo, se invoca la Ley N.° 29733, Ley de Protección de Datos Personales, que establece la necesidad de contar con consentimiento expreso para el tratamiento de datos personales, salvo las excepciones previstas por ley, y obliga a las entidades públicas a actuar dentro de sus competencias y con respaldo normativo expreso.

También se señala el presunto incumplimiento de principios como finalidad, proporcionalidad y seguridad de la información, contemplados en el reglamento de la citada ley. Adicionalmente, se advierten posibles irregularidades administrativas en el marco de la Ley N.° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, que exige motivación y competencia para la validez de los actos administrativos.

Medios probatorios

Como parte de la denuncia, se adjuntaron diversos documentos, entre ellos un informe de la Oficina de Asesoría Jurídica de la UGEL N.° 10, en el que se reconoce la descarga de las grabaciones en memorias USB y se califica la visita como “inopinada”. También se incluye un oficio suscrito por la directora de la UGEL que remite dicho informe, así como un documento emitido por la dirección del colegio solicitando formalmente la devolución del material audiovisual y una explicación del procedimiento realizado.

Solicitud a la autoridad competente

Finalmente, el director de la institución educativa solicita a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales que evalúe los hechos denunciados, determine si se configuró una infracción a la normativa vigente y disponga las medidas correspondientes, entre ellas una explicación formal y la devolución de las grabaciones extraídas.

Municipalidad Provincial de Huaral realizó Encuentro Inclunavideño a través de OMAPED

La Municipalidad Provincial de Huaral, a través de la Gerencia de Desarrollo social y OMAPED, realizó el Encuentro IncluNavideño, una actividad especial que reunió a niños, jóvenes y adultos en un ambiente de alegría, inclusión y confraternidad.

Durante la jornada, los asistentes disfrutaron de un compartir lleno de entusiasmo que incluyó juegos recreativos, un show infantil y diversas dinámicas pensadas para promover la integración y el espíritu navideño entre los participantes y sus familias.

Asimismo, como parte del compromiso social de la comuna provincial, se realizó la entrega de canastas, víveres y juguetes, llevando un mensaje de solidaridad y esperanza a las personas beneficiarias, continuando el trabajo de la Municipalidad de Huaral a favor de la inclusión y el bienestar de la comunidad.

Municipalidad de Huaral realizó ceremonia de graduación de las Unidades de Emprendimiento para la Producción y clausura del programa Cocina Nutritiva

La Municipalidad Provincial de Huaral realizó esta mañana la ceremonia de graduación de las Unidades de Emprendimiento para la Producción y la clausura del Programa Cocina Nutritiva, eventos que se desarrollaron en las instalaciones del Salón Túpac Amaru, en beneficio de las integrantes del Programa de Complementación Alimentaria.

Durante el presente año, las participantes recibieron capacitación constante en la elaboración de diversos postres y productos alimenticios, con el objetivo de fortalecer sus habilidades, fomentar la autonomía económica y brindarles herramientas que les permitan iniciar sus propios emprendimientos.

Asimismo, se llevó a cabo la clausura del Programa Cocina Nutritiva, donde tanto las integrantes de este programa como las egresadas de las Unidades de Emprendimiento ofrecieron a los asistentes una muestra de los productos elaborados, demostrando los conocimientos adquiridos a lo largo del año.

En esta importante actividad estuvo presente el alcalde de la provincia de Huaral, quien destacó el esfuerzo, compromiso y dedicación de las mujeres participantes, resaltando que estos programas municipales no solo fortalecen la alimentación saludable, sino que también generan oportunidades para que las beneficiarias puedan iniciar emprendimientos productivos y obtener ingresos económicos que contribuyan al bienestar de sus familias.

Directora de Ugel n° 10 habría ordenado la instalación de cámaras escondidas en el área de AGA

Un hecho de extrema gravedad viene sacudiendo a la UGEL N° 10 de Huaral y ha generado indignación entre trabajadores del sector Educación.

Según información obtenida, la directora de la UGEL N.° 10, Roxana Caman Vigo, habría ordenado la instalación de cámaras de video ocultas dentro de oficinas administrativas, específicamente en el Área de Gestión Administrativa – AGA, sin conocimiento ni consentimiento del personal que labora en dicho espacio.

Lejos de tratarse de una medida de seguridad transparente y debidamente informada, la colocación clandestina de estos dispositivos tendría como objetivo vigilar, acosar y hostilizar psicológicamente a los trabajadores, configurando una práctica reiterada de violencia laboral conocida como mobbing.

La instalación de cámaras sin advertencia previa, sin señalización visible y sin informar el destino del material audiovisual grabado, constituye una grave vulneración a los derechos fundamentales de los trabajadores, afectando su dignidad, salud mental y el clima laboral.

Lo curioso y sospechoso del caso, radica en el hecho que estas cámaras no solo registran de manera permanente las actividades de los trabajadores, sino que han sido colocadas estratégicamente para supuestamente generar temor, presión constante y un ambiente de persecución, lo que encaja perfectamente en una conducta sistemática de hostigamiento laboral.

¡QUÉ CASUALIDAD! LAS CÁMARAS NO ENFOCAN AL JEFE DEL ÁREA DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA

Lo más escandaloso del caso es que las cámaras no enfocan al jefe del Área de Gestión Administrativa, al señor Ruddy Lucas Espíritu, sino exclusivamente al personal administrativo. Este hecho no sería una simple coincidencia.

Por el contrario, evidenciaría una presunta complicidad directa del jefe de área, quien habría permitido —o facilitado— la colocación de los dispositivos con un claro sesgo intimidatorio, dejando fuera de toda supervisión su propio espacio de trabajo. Un acto selectivo, sospechoso y profundamente irregular.

La conducta denunciada no solo es antiética, sino que podría constituir una infracción grave a la Ley N.° 29733, Ley de Protección de Datos Personales, especialmente a lo dispuesto en su artículo 39, que sanciona el tratamiento de datos personales sin consentimiento, información previa ni finalidad legítima.

Asimismo, este accionar vulnera derechos constitucionales, como el derecho a la intimidad, a la dignidad humana y a un ambiente de trabajo saludable. La grabación encubierta de trabajadores sin advertencia ni justificación legal podría derivar en sanciones administrativas severas, con multas que van desde más de cinco hasta cincuenta UIT, además de eventuales responsabilidades penales por presunto abuso de autoridad.

Ante la gravedad de los hechos, resulta inaceptable el silencio institucional. Es urgente que:

-El Órgano de Control Institucional (OCI) de la UGEL 10 intervenga de inmediato.

-El Área de Recursos Humanos se pronuncie y actúe conforme a ley.

-SUNAFIL evalúe una posible infracción laboral grave.

-El Fiscal de Prevención del Delito inicie acciones preventivas.

-El consejero regional Víctor Huaccho Salas asuma un rol fiscalizador activo.

-Los sindicatos del sector educación (SUTEP y SITACE) rompan su prolongado silencio y defiendan a los trabajadores.

-De la directora de la Dirección Regional de Educación-DRELP, no esperemos nada.

La instalación de cámaras escondidas en oficinas administrativas no sería control institucional: sería acoso laboral. No es fiscalización: es intimidación.

Si la directora de la UGEL N° 10 de Huaral no ordena el retiro inmediato de estos dispositivos, podría enfrentar serias consecuencias administrativas, civiles y penales.

El sector Educación no puede convertirse en un espacio de vigilancia clandestina ni de persecución interna. La dignidad del trabajador no se graba, se respeta.