El Convenio Colectivo Centralizado 2025‑2026, suscrito el 30 de junio de 2025 entre el Estado peruano, en representación del empleador, y diversas centrales sindicales, establece importantes medidas económicas para el sector público. Destacan un aumento salarial permanente y un bono excepcional de S/ 100, además de otras mejoras como la incorporación de beneficios transitorios, el pase hacia el Monto Único Consolidado (MUC), y la implementación de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) para trabajadores bajo el régimen CAS (DL 1057).

Estas medidas serán efectivas a partir del 1 de enero de 2026, y están financiadas mediante la expansión del espacio fiscal destinado para esta negociación colectiva. En las siguientes líneas te indicaremos cada uno de estos beneficios, detallando quiénes están incluidos, las condiciones para acceder, y más.

¿Quiénes reciben el aumento y el bono de S/ 100?

El aumento salarial y el bono excepcional, en el marco del Convenio Colectivo Centralizado 2025‑2026, benefician a servidores públicos de los tres niveles de gobierno (nacional, regional y local) bajo los siguientes regímenes:

• Decreto Legislativo N.º 276 (personal bajo régimen tradicional)
• Decreto Legislativo N.º 728
• Decreto Legislativo N.º 1057 (CAS)
• Ley N.º 30057 (Servicio Civil – SERVIR)
• Ley N.º 29709 (Carrera Especial Pública Penitenciaria)
• Ley N.º 28091 (Servicio Diplomático)

Inclusión específica: Para el régimen 276, también se consideró a servidores ubicados en niveles remunerativos de funcionarios o directivos que no desempeñen cargos de confianza ni funciones directivas, siempre que sean validados mediante un procedimiento técnico por SERVIR y el MEF.

Aumento salarial permanente

A partir del 1 de enero de 2026, se implementa un incremento remunerativo mensual permanente:

• S/ 100 para regímenes DL 276, DL 1057 (CAS) y ley penitenciaria (Ley 29709)
• S/ 53 para regímenes DL 728 y Ley 30057 (SERVIR)
• S/ 0 para el Servicio Diplomático (Ley 28091)

En este contexto, es importante tener en cuenta que el aumento aplica siempre que el ingreso mensual total del servidor no supere los S/ 15,600.

Bono excepcional de S/ 100: condiciones y características

Se entrega por única vez, en enero de 2026, con carácter no remunerativo, no pensionable, no está sujeto a cargas sociales, y no se incluye en la base de cálculo de beneficios laborales.

Requisitos para acceder:

• Estar registrado en el AIRHSP (Aplicativo para Planillas y Datos de RRHH del sector público del MEF) al 30 de junio de 2025.
• Mantener vínculo laboral activo al momento del pago (enero de 2026).
• Para gobiernos locales, también se acepta registro en Planilla Electrónica del Ministerio de Trabajo (PDT/PLAME) hasta el 30 de junio de 2025.

Procedimiento específico para regímenes 276:

SERVIR estableció mediante resolución (N.º 000136‑2025-SERVIR‑PE) un procedimiento técnico para identificar a quienes, dentro del régimen 276, califican para el bono excepcional sin desempeñar cargos de confianza o directivos, en aplicación de la cláusula décimo segunda del convenio.

CTS para trabajadores CAS: un avance significativo

Se reconoce la necesidad de otorgar la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) al personal bajo Decreto Legislativo N.º 1057 (CAS). Corresponderá al 14 % de la remuneración por cada año o fracción mayor a 6 meses de servicio, al término del vínculo laboral.

El Poder Ejecutivo debe presentar un proyecto de ley en un plazo de 60 días hábiles desde la firma del convenio, es decir, aproximadamente hasta el 26 de septiembre de 2025, con implementación a partir del 1 de enero de 2026.

El Ejecutivo aprobó la transferencia de más de S/150 millones para financiar un bono excepcional de S/200 a personal activo del sector público, según el Decreto Supremo Nº 010-2025-EF. La medida, publicada en El Peruano, incluye S/120.6 millones destinados a diversos niveles de gobierno con recursos del MEF para 2025, y funcionará a favor de diversas instituciones del Gobierno Nacional, los gobiernos regionales y sus respectivos gobiernos locales.

La distribución de este bono se encuentra contemplada en la Ley de Presupuesto del Sector Público 2025 (Ley N° 32185), la cual tiene como objetivo destinar recursos económicos adicionales a los trabajadores del sector público que cumplan con los requisitos establecidos.

Bono de 200 soles para el sector público: ¿quiénes son los beneficiados?

El decreto supremo se apoya en el artículo 30 de la Ley N° 32185, decreto que establece que los principales beneficiados para el bono excepcional de S/200 son aquellos que forman parte de servidores públicos establecidos. Este grupo es conformado por los siguientes:

• Decreto Legislativo 276: empleados incluidos en la carrera Administrativa dentro del sector público.
• Decreto Legislativo 1057 (CAS): personal que forma parte de los Contratos Administrativos de Servicios y que cumplen con las condiciones laborales propias de este régimen.
• Decreto Legislativo 728: trabajadores regidos por el régimen laboral privado que desempeñan funciones en entidades públicas.
• Servidores del Gobierno Nacional, gobiernos regionales y gobiernos locales.

Excepcionalmente, la ley menciona que también podrán recibirlo funcionarios y directivos bajo el Decreto Legislativo Nº 276 que no ocupen cargos de confianza ni tengan funciones directivas.

¿Cuáles son los requisitos para obtener el bono de S/200?

Según lo dispuesto en el decreto supremo, el artículo 30 de la Ley N° 32185 establece que el Ministerio de Economía deberá otorgar este bono cumpliendo las siguientes condiciones:

• Estar inscrito en los sistemas de planillas hasta el 30 de junio de 2024. Pueden formar parte de:
• Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP)
• Mantener un vínculo laboral activo en la fecha del pago.
• En caso de los gobiernos regionales, debe estar registrado en la Planilla Electrónica (PDT PLAME)

Se le recuerda a la ciudadanía que este bono no es considerado remunerativo, pensionable ni está sujeto a cargas sociales, según lo establecido en el decreto del MEF.

MEF establece financiamiento de las entidades estatales

Tal como se menciona en el Decreto Supremo Nº 010-2025-EF, el Ministerio de Economía y Finanzas autorizó la transferencia de S/ 120.599.800 desde la Reserva de Contingencia. Este monto será destinado al financiamiento de diversas entidades estatales, por lo que se prioriza el cumplimiento de compromisos económicos en el Gobierno Central, Regional y Local.

El Ejecutivo dictaminó este 12 de enero el Decreto Supremo que permitirá la entrega de la Bonificación por Escolaridad para el año 2025 que tendrá un valor de 400 soles.

De esta manera, según el Decreto Supremo N° 002-2025-EF se brindará el beneficio económico por parte del Gobierno para los trabajadores que pertenezcan al sector público. La bonificación será entregada en la planilla de pagos que corresponderá a junio de 2025.

¿Quiénes recibirán el bono de S/. 400?
Funcionarios públicos, docentes universitarios, personal de salud y otros sectores son los que se encuentran en la lista de los beneficiados que recibirán el monto económico aprobado por el Gobierno. Pensionistas a cargo del Estado, profesores y auxiliares, y trabajadores del sistema penitenciario también acceden a este beneficio.

Un dato sobre la bonificación es que será entregada a los trabajadores que tengan una jornada parcial o que tengan menos de tres meses en su centro de labores. En ambos casos particulares, se entregará una cantidad proporcional en función de sus horas de trabajo.

Requisitos para acceder a la bonificación

Para recibir el bono en su totalidad se deben cumplir 3 requisitos para acceder a este. El primero responde a que el trabajador tenga labores el próximo mes de junio, esto incluye a aquellos que estén de vacaciones o se tengan licencia.

Como se mencionó anteriormente, se debe cumplir con una antigüedad mínima de 3 meses en el puesto. Este tiempo se debe cumplir antes de junio. Finalmente, se debe cumplir con las condiciones que solicita la Ley N° 29944.

¿Cuándo se entrega la Bonificación por Escolaridad?

Según el decreto, los 400 soles deberán ser abonados en la planilla de pagos del mes de junio. Este beneficio será entregado por una única ocasión en el año y su objetivo será que las familias puedan afrontar los gastos que vendrán en el inicio del año escolar.

Este bono se diferencia de los demás, pues los beneficiarios están establecidos y no existe un sitio oficial en el que se pueda consultar aquellos que recibirán el monto económico. El Decreto Supremo N° 002-2025-EF que estipula la entrega de el mencionado bono fue oficializado el domingo 12 de enero luego de ser publicado en el diario ‘El Peruano’.

En resumen, el Gobierno aprobó la entrega de un bono de 400 soles a los trabajadores del sector público con el fin de costear los gastos de escolaridad durante esta temporada 2025. Su entrega se daría el próximo mes de junio en la planilla de pagos.

Las cinco confederaciones sindicales del sector público, que suscribieron el Convenio Colectivo Centralizada 2023-2024 con los representantes del Poder Ejecutivo, remitieron un oficio al titular del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), Alex Contreras, para expresarles su malestar porque —a la fecha— no ha emitido una norma con rango de ley que autorice el bono de S/600 a los trabajadores estatales a pesar de que el acta suscrita señala que ello debía hacerse en el mes de julio.

«Es grato dirigirnos a su despacho para hacerle llegar el cordial saludo de la Coalición Unidad Estatal Ampliada CITE-Unasse-CTE-Conasep y Confetep, y al mismo tiempo expresarle el enorme malestar laboral de 562.000 servidores públicos debido a la burla del Ministerio de Economía respecto al incumplimiento de pago del bono excepcional de S/600, que debió abonarse en el mes de julio pasado», detalló el oficio remitido el último 8 de agosto.

Los dirigentes señalaron que la fecha de pago del bono fue una propuesta del MEF, la cual fue bien recibida por los trabajadores estatales; sin embargo, evidenciaron su molestia porque dicho acuerdo no se ha incumplido.

«Constatamos (que) no existe voluntad de dar solución inmediata, cuando usted anuncia que recién en las próximas dos semanas presentará un Proyecto de Ley de Crédito Suplementario para atender el pago de este bono; es decir, hay un incumplimiento no solo del plazo, sino también de la norma con rango de ley, por cuanto se desprende que usted gestionaría una ley ordinaria, cuando el convenio centralizado con fuerza de ley, acordó que el bono se aprobará con una norma con rango de ley, vale decir del Ejecutivo y no ley del Congreso», se lee en el documento.

Finalmente, los trabajadores estatales exhortaron al Gobierno a emitir la norma con rango de ley para que se regularice el pago del bono de S/600 al sector público. Asimismo, advirtieron que del 22 al 24 de agosto iniciarían jornadas de protestas de seguir incumpliendo los acuerdos.

¿Qué dijo el MEF sobre el pago del bono de S/600?

En diálogo con La República, el titular del MEF, Alex Contreras, afirmó que el Poder Ejecutivo remitirá en las próximas dos semanas un proyecto de ley de crédito suplementario, en donde se incluirá la autorización del bono de S/600 a los trabajadores públicos.

«Lo vamos a enviar en este crédito suplementario al Congreso, calculo máximo en dos semanas, para que se pueda atender ese pago», aseveró Contreras Miranda a este medio.

➤ Bono de S/600: ¿quiénes recibirán este subsidio?

El bono de S/600 será entregado a todos los trabajadores estatales de los tres niveles de gobierno que forman parte de la negociación colectiva centralizada. En ese sentido, esta ayuda económica estará disponible para el personal de los siguientes regímenes laborales:

1. Decreto Legislativo 276 (Ley de bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público)
2. Decreto Legislativo 728 (Ley de Productividad y Competitividad Laboral
3. Régimen CAS (Decreto Ley N.º 1057)
4. Ley de Servicio Civil (Ley N.º 30057)
5. Ley de la Carrera Especial Pública Penitenciaria (Ley N.º 29709)
6. Ley del Servicio Diplomático de la República (Ley N.º 28091).