Compran chip a nombre de joven y le vacían su cuenta con todos sus ahorros: Le robaron más de S/6,200

Una joven denunció que unos delincuentes solicitaron una reposición de chip con su nombre y vaciaron la cuenta bancaria donde tenía sus ahorros guardados y el dinero de su CTS. La víctima ha realizado las denuncias correspondientes a la entidad bancaria y la compañía de telefonía.

La víctima fue identificada como Daysi Cruz contó que los sujetos al adquirir el chip de la empresa Entel lo adaptaron a un nuevo celular e hicieron una transferencia de S/6,204 que estaban depositados en el Banco Pichincha.

Dijo que ella se percató de la situación cuando le llegó a su celular un mensaje de texto en el que le informaban que su orden, referida a la reposición de un nuevo chip- había ingresado de forma exitosa. En ese momento ese fue el inicio de su pesadilla.

“Segundos después de ese mensaje es donde yo pierdo totalmente la línea. Yo no había reportado ningún robo, ninguna pérdida de mi equipo para que me puedan anular la línea”, indicó.

Luego, Daysi llamó al banco Pichincha donde tenía sus ahorros, pero no pudo ser atendida. En tanto, los delincuentes afiliaron un nuevo dispositivo a su cuenta y aumentaron el saldo para hacer transacciones electrónicas. Tenían todos sus datos personales para ejecutar este proceso.

Mientras la joven hablaba con un representante de Entel, los malhechores le habían robado su dinero y realizaron una transferencia a una cuenta de una mujer identificada como Miriam Hurtado Ccapacca en el banco Scotiabank.

“La banca móvil se actualiza y es ahí donde veo que tenía un saldo de S/66. Ahí entré en desesperación, no sabía qué hacer”, añadió. Ese dinero fue retirado ese mismo día en diferentes agencias.

El noticiero América Noticias llegó hasta la vivienda de Miriam Hurtado. Ella se mostró sorprendida por estar involucrada en un caso de robo cibernético. Informó que su tarjeta se había perdido y nunca bloqueó la cuenta. “No estoy involucrada en ninguna denuncia, ni el robo de un dinero. Voy a poner mi denuncia para limpiarme de esto. No sabía del dinero”, mencionó.

Daysi, la agraviada, ya hizo la denuncia y los reclamos a Entel y al banco Pichincha. Ella solo quiere que le devuelvan su dinero. “También exijo a Entel porque es parte de su responsabilidad porque han vulnerado su seguridad. Cómo una extraña me va a reemplazar a mí y simplemente anular mi línea y vaciar mi cuenta. Acá también por parte de la entidad bancaria que es Pichinga, cómo no alertan”, acotó.

Ya se puede retirar hasta el 100% de la CTS

Desde el último domingo 5 de junio, alrededor de 4 millones de ciudadanos pueden retirar hasta el 100% de sus fondos de la compensación por tiempo de servicios (CTS). Esto luego de que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) publicara el reglamento de la ley que permite la liberación total de estos ahorros.

Las cajas municipales fueron las primeras entidades financieras en liberar el dinero de las cuentas CTS. Según señaló la Federación Peruana de Cajas Municipales de Ahorro y Crédito (FEPCMAC) a este diario, desde el domingo los usuarios pueden sacar sus ahorros vía cajeros automáticos, mientras que para retiro en ventanillas (agencias) será desde hoy.

Por su parte, los principales bancos del país iniciarán la liberación de estas cuentas desde este lunes 6 de junio. Estos son Banco de Crédito del Perú (BCP), BBVA Continental, Scotiabank, Ripley, Banbif y Mibanco. Mientras que en el caso de Interbank, habilitará el retiro desde el martes 7 de junio.

En la mayoría de estos bancos, el retiro será automático; es decir, las cuentas estarán habilitadas para que los usuarios dispongan del monto que necesiten en cualquier momento. Es así que se podrá acceder más de una vez, siempre que esté dentro del plazo fijado que es hasta el 31 de diciembre del 2023.

De esta manera, los usuarios que dispongan del 100% de su CTS en los próximos días también podrán retirar, posteriormente, los depósitos que les realicen sus empleadores a sus cuentas en noviembre 2022, mayo 2023 y noviembre 2023, explicó Jorge Carrillo Acosta, profesor de Finanzas de Pacífico Business School.

Gobierno publicó la ley que autoriza el retiro del 100% de la CTS

El Gobierno publicó la ley que aprueba el retiro del 100% de los fondos de la cuenta de Compensación por tiempo de Servicios (CTS), aprobado por el Congreso, que tiene como finalidad cubrir las necesidades económicas causadas por la pandemia de la COVID-19.

El pleno del Congreso aprobó a inicios de este mes el texto sustitutorio que establece que los trabajadores pueden hacer uso del 100% de sus depósitos de CTS hasta el 31 de diciembre de 2023. La iniciativa legislativa menciona que se da a fin de cubrir las necesidades económicas causadas por la pandemia de la COVID-19.

La ministra de Trabajo, Bettsy Chávez, había enfatizado días atrás que se trata de una medida de carácter extraordinario y excepcional que se adopta cuando el mundo atraviesa una situación sumamente crítica. En ese sentido, exhortó a los afiliados que opten por retirar sus fondos de ahorro previsional a no gastar el dinero en banalidades.

La norma permitirá disponer de nuestra CTS al 100 % hasta el 31 de diciembre de 2023. La medida alcanza a todos los trabajadores formales que cuenten con dicho fondo. Actualmente, el colaborador si puede retirarla CTS a pesar de estar trabajando, pero esto solo se consigue cuando el monto total supera los cuatro sueldos.

CTS: ¿Quiénes podrán retirar el 100%?

La norma no límita el retiro, por lo cual todos los trabajadores estarán habilitados para realizar el desembolso de su CTS. Cabe mencionar que solo pueden hacerlo quienes están en el sistema formal; ya que los demás empleados informales no cuentan con este beneficio.

La CTS se paga solo a los trabajadores del régimen laboral privado que laboran en promedio, como mínimo, una jornada mínima diaria de 4 horas. En total se estima que este año lo recibirán unos 4 millones de empleados.

Los empleados de las pequeñas empresas también reciben CTS pero a razón de 15 remuneraciones diarias, pero no son incluidos en este beneficio los trabajadores de la microempresa.

Otro grupo que podrá recibir CTS es el de los trabajadores del régimen agrario, quienes ahora pueden elegir recibir este pago abonado de manera diferenciada y de manera semestral.

Además recientemente se incluyó a las trabajadoras del hogar en el pago de este beneficio laboral. Este caso se aplican las mismas condiciones que el régimen laboral común.

Congreso aprobó ley que permite retiro del 100 % de la CTS hasta el 31 de diciembre de 2023

El pleno del Congreso aprobó la libre disposición, por única vez, del 100 por ciento de los depósitos por Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) efectuados en las entidades financieras y que tengan acumulados.

La representación nacional apoyó esta iniciativa por 101 votos a favor, uno en contra y dos abstenciones. Posteriormente, por 109 votos se exoneró de la segunda votación.

En tal sentido, la norma autoriza por única vez y hasta el 31 de diciembre de 2023, a los trabajadores comprendidos dentro de los alcances del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 650, Ley de Compensación por Tiempo de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo 001-97-TR, «a disponer libremente del 100 por ciento de los depósitos por CTS efectuados en las entidades financieras y que tengan acumulados a la fecha de disposición».

Asimismo, establece que el Poder Ejecutivo dicte las disposiciones reglamentarias necesarias en el plazo máximo de 10 días calendario desde la entrada en vigencia de la presente ley.

Durante la sustentación de la norma, la titular de la Comisión de Trabajo, Isabel Cortez (CD), precisó que la libre disposición de la CTS permitirá enfrentar el impacto económico negativo ocasionado por la pandemia de la covid-19.

Asimismo, indicó que durante su debate recibió las opiniones favorables de diversas centrales sindicales del país, por lo que es necesario aprobar esta iniciativa para permitir que las familias desprotegidas puedan ser apoyadas.

Además, agregó que la propuesta no genera ningún gasto al Estado, porque la CTS es dinero de cada trabajador y producto de su trabajo.