El próximo feriado del 30 de agosto, en honor al Día de Santa Rosa de Lima, traerá consigo importantes beneficios para los trabajadores peruanos, tanto del sector público como del privado. Este día, que conmemora a la primera santa canonizada de América, es uno de los más significativos en el calendario nacional. De acuerdo con el Decreto Legislativo N.º 713, este feriado es de carácter obligatorio para todos los trabajadores de ambos sectores.

Beneficios económicos para quienes trabajen el 30 de agosto
Si tu empresa te solicita trabajar ese día, debes estar al tanto de los derechos que te corresponden. Existen dos escenarios en caso de que debas laborar el 30 de agosto:

1. Día de descanso compensatorio: Este es un beneficio acordado entre empleador y trabajador, que permite compensar jornadas adicionales con un día de descanso.

2. Pago triple: Si no se otorga un día de descanso compensatorio, tienes derecho a recibir tres remuneraciones por ese día. Esto incluye:

· Una remuneración por el día feriado.

· Una remuneración adicional por el trabajo realizado.

· Una sobretasa del 100% de tu salario diario.

Por ejemplo, si tu remuneración diaria es de 40 soles, recibirás un total de 120 soles por trabajar el 30 de agosto: 40 soles correspondientes al feriado (ya incluidos en tu remuneración habitual), 40 soles por el trabajo realizado y 40 soles adicionales como sobretasa.

¿Qué pasa si la empresa no cumple?
En caso de que la empresa incumpla con estas disposiciones, los trabajadores pueden presentar una denuncia ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). Esta infracción es considerada muy grave, y las multas varían según el tipo de empresa y la cantidad de trabajadores afectados:

· Para microempresas: las multas oscilan entre 1.184,50 y 3.502,00 soles.

· Para pequeñas empresas: las multas van desde 3.965,50 hasta 39.397,50 soles.

· Para empresas que no son MYPE, las multas se sitúan entre 13.544,50 y 270.529,50 soles.

La Sunafil reitera su compromiso de velar por el cumplimiento de los derechos sociolaborales y entornos seguros en el trabajo para todos los peruanos.

El próximo miércoles 30 de agosto será feriado nacional por el Día de Santa Rosa de Lima, considerada la primera santa de América y patrona de la Policía Nacional. Esta fecha fue establecida en el Decreto Legislativo 713.

Isabel Flores de Oliva, como se llamó realmente, nació en 1586 y dedicó su vida a ayudar al prójimo, tanto niños y adultos como personas enfermas. Fue parte de la Tercera Orden de Santo Domingo, al igual que era conocida por sus prácticas de penitencia (mártires) y su obediencia a Dios. Falleció con 31 años, en 1617, a causa de una enfermedad que le ocasionó hemiplejia.

Décadas después, el papa Clemente X declaró a Santa Rosa como patrona principal de América, Filipinas y las Indias Orientales. Al siguiente año, el mismo sumo pontífice la canonizó fijando su festividad el 30 de agosto.

Además, en la actualidad, miles de fieles aprovechan su día para visitarla en su santuario ubicado en el Jirón Chancay 223 (Cercado), donde expresan su gratitud y deseos con cartas y otros símbolos de fe católica.

¿Qué pasa si laboro el Día de Santa Rosa de Lima?

Por otro lado, es necesario mencionar que, ese día, los trabajadores deberán descansar y recibir la remuneración normal.

Caso contrario, puede negociar con su empleador si hay un descanso sustitutorio posterior o recibir un pago triple.