El mobbing es el nombre con el que se conoce al acoso laboral. También se utilizan con frecuencia términos como mobbing laboral y bullying laboral.
Se trata de una situación que se produce en el lugar de trabajo y consiste en acosar al trabajador de forma continua y reiterada, con la intención de atentar contra su integridad, o impedir el fiel cumplimiento de la labor para la cual ha sido contratado.
El acoso laboral se puede producir de muchas formas: amenazas, violencia psicológica, agresiones verbales, burlas, acorralamiento, eliminación de funciones…Estas actuaciones pueden provocar en el trabajador acosado problemas psicológicos, hasta el punto de llegar a considerarse culpable de lo ocurrido.
Hace unos días sucedió un hecho al parecer continuo en el gobierno regional, una persona que tendría mucha amistad con la gobernadora regional Rossa Vásquez, ingreso a las oficinas de esta entidad pública y empezó a grabar a los trabajadores, especialmente a una de ellas mientras le decía: “ella esta como practicante y le pagan sus dos mil soles”.
Mientras otros de los trabajadores le reclaman y le dice: “porque graba señora María Lagos”; hecha la consulta esta fémina no trabajaría en el gobierno regional, pero entra como Pedro en su casa, su centro de trabajo y para la cual es trabajadora de servicios es en la municipalidad distrital de Sayán.
Cuando un trabajador sea víctima de este tipo de acoso materializado, lo primero que debe hacer es informar a la entidad pública o incluso presentar una denuncia frente al titular de la entidad de Trabajo, y/o recursos humanos y en segundo lugar, acudir a la vía judicial.
ALGO MÁS
Esta es pues otra muestra más de la nefasta labor de la sra. Rosa Vásquez, habiendo incluso ya cuestionamiento por la presencia de su conyugue en decisiones que solo le compete a la gobernadora regional, hecho que ya vendría siendo investigado. No se olviden que torres mas altas han caído. La paciencia es nuestra mejor virtud.
Fuente: P Luis Loarte
ENFOQUE REAL 