Denuncian presunto tráfico de puestos CAS en el hospital Regional de Huacho: ganadora no cumplía requisitos

Un agrave denuncia sacude al hospital Regional de Huacho tras la realización del proceso CAS. La obstetra Lida Denisse Collantes Bernal fue declarada ganadora de una plaza CAS pese a no cumplir con la experiencia mínima exigida, según las bases del concurso. Collantes obtuvo su título recién en 2022, realizó su SERUMS en 2023 y apenas suma algunos meses en el sector estatal.

El proceso fue encabezado por Santiago Gerardo Ruiz Laos, actual director ejecutivo del hospital y la Red de Salud Huaura Oyón, personaje con un largo historial de presuntas denuncias por violencia familiar, agresión a mujeres y corrupción.

Junto a él estaría implicada Diannee Jesica Solórzano Machado, jefa de personal, señalada como parte operativa de una presunta red de tráfico de plazas CAS en la zona norte de Lima provincias.

La designación de Ruiz Laos —avalada por la gobernadora Rosa Vásquez Cuadrado— ha generado indignación en el gremio médico y la ciudadanía, que exige una inmediata intervención del Ministerio Público y la Contraloría.

Fuente: Primera Linea

Aprueban aumento y nivelación de sueldos CAS en Comisión de Presupuesto: ¿qué le falta para ser ley?

Los trabajadores indeterminados del sector público bajo el régimen del Contrato Administrativo de Servicios (CAS) estarían por recibir una excelente noticia, pues la Comisión de Presupuesto del Congreso de la República aprobó un proyecto de ley que autoriza a las instituciones públicas al aumento de sus remuneraciones para nivelarlas con los regímenes 276 y 728.

La medida, que aún debe aprobarse en el Pleno del Congreso, plantea que aquellos empleados bajo el decreto legislativo 1057 puedan igualar sus sueldos con las que perciban los trabajadores mejor pagados de los regímenes 276, 728 o 1057 en el mismo nivel remunerativo de la entidad pública correspondiente, aunque esto podría tomar un tiempo adicional tras la promulgación de la norma.

¿Qué falta para que el aumento y nivelación de sueldos CAS sea ley?

El dictamen de la Ley para nivelar las remuneraciones CAS fue aprobado por mayoría en la Comisión de Constitución del Congreso en la sesión del último 18 de junio. Ahora, el siguiente paso es su aprobación por mayoría en el Pleno, que deberá poner el proyecto en su agenda.

Una vez el Pleno haya dado su visto bueno, la propuesta será enviada al Poder Ejecutivo para su promulgación. Sin embargo, la implementación de la nivelación de sueldos tomaría un tiempo más, porque cada entidad pública deberá evaluar luego los beneficiarios, criterios de equivalencia y mecanismos de control, de acuerdo con el dictamen.

Los lineamientos técnicos y administrativos para aplicar las nivelaciones deben contar con el informe favorable de la oficina de recursos humanos, la dirección de presupuesto y la oficina de asesoría jurídica de la entidad o las que hagan sus veces; y serán aprobados por el titular de la institución en un plazo de 30 días hábiles «contados a partir de la publicación de la presente ley», indica el proyecto.

También cabe mencionar que el aumento de sueldo no sería inmediato en todos los casos, ya que la norma establece un plazo máximo de «cinco años, de forma progresiva, conforme a la disponibilidad presupuestal de cada entidad del sector público».

Requisitos para acceder al aumento de sueldo CAS

El proyecto de ley también establece una serie de requisitos para los trabajadores del régimen CAS que accederán a la nivelación de sueldos:

  • Percibir remuneraciones mensuales no mayores de S/4.000
  • Ocupar cargos equivalentes a los del personal de los regímenes laborales de los decretos legislativos 276, 728 y 1057 inclusive, para que se considere el aumento del monto.

Asimismo, esta potencial nueva ley prohibiría a las entidades públicas contratar a personal bajo el régimen de Contrato Administrativo de Servicios (CAS) con una remuneración menor a la que corresponda al cargo o plaza equivalente.

El concurso CAS más corrupto de la gestión de Rosa Vásquez: Escándalo en el Gobierno Regional de Lima

Janet Villalobos, la todopoderosa asesora y engreída de la gobernadora Rosa Vásquez Cuadrado, es señalada como la principal artífice del escandaloso y fraudulento concurso CAS, que ha sido duramente observado por la Contraloría y SERVIR. Ambas entidades han decidido intervenir el Gobierno Regional de Lima ante las pruebas de direccionamiento descarado y la manipulación grosera del proceso.

Este “concurso” no es más que una burla institucional, donde han salido beneficiados familiares, amantes, concubinas y operadores políticos del entorno más cercano al poder. La documentación está siendo acomodada a la medida, los puestos ya están repartidos entre los de siempre, y los ingenuos postulantes externos no tienen ninguna oportunidad real. El proceso está amañado de cabo a rabo.

Estamos ante el concurso CAS más podrido de la historia del GORE Lima, donde reina la corrupción, el cobro de cupos y el tráfico de influencias. Los “elegidos” ya trabajan en esta gestión y ahora se les está “legalizando” con sueldazos, aunque muchos ni siquiera cumplen los perfiles mínimos para los cargos que pretenden ocupar.

La población ya lo sabe y lo comenta: la gestión de Rosa Vásquez se desmorona. El caos, la improvisación y el descontrol han sido la norma, y el usuario común es el más perjudicado.

Rosa Vásquez ha cometido un gravísimo error al someterse a los caprichos de Janet Villalobos, quien maneja los hilos desde las sombras. Ahora, con la intervención de la Contraloría y SERVIR, lo más probable es que este proceso sea anulado y que una nueva denuncia por corrupción caiga sobre la gobernadora, quien ya enfrenta más de un centenar de procesos judiciales.

Fuente: Noticias Huacho

Comuna huaralina firma acta de acuerdo de beneficios para los trabajadores del régimen 728 y CAS obreros con el SOMUN

Con el objetivo de brindar mejores beneficios laborales para los trabajadores del Sindicato de Obreros Municipales – SOMUN Huaral, la comuna huaralina a través de una comisión negociadora y los representantes de este gremio sindical suscribieron importantes acuerdos para ejecutarse a partir de enero del 2024.

Este acuerdo promoverá la mejora económica, a través de incentivos y beneficios según pacto colectivo, acuerdo que favorece a los trabajadores enmarcados en las leyes 728, 1057.

En esta firma se conviene brindar mejoras económicas para todos los trabajadores obreros.

Este beneficio se cristaliza con la firma de este convenio que entrará en vigencia a partir del año 2024, favoreciendo a los trabajadores de la ley 728, 1057.

Aprueban norma que autoriza nombramiento progresivo de trabajadores CAS del sector salud

Cerca de 21 mil trabajadores administrativos y profesionales, técnicos y auxiliares contratados bajo el Decreto Legislativo N°1057, que regula el régimen CAS del Ministerio de Salud laboral y sus organismos públicos, serían nombrados, en forma excepcional y por única vez, en forma progresiva en un proceso que se iniciaría en el 2024.

La Comisión de Presupuesto y Cuenta General de la República, aprobó el dictamen por mayoría, que recoge doce iniciativas legislativas, para que se autorice, de manera excepcional y por única vez, el nombramiento del personal administrativo, profesional, técnico y auxiliar del Ministerio de Salud, en un proceso mínimo de dos años.

El secretario de ese grupo de trabajo legislativo, encargado de la conducción de la sesión, Alejandro Aguinaga Recuenco (FP), indicó que el texto sustitutorio plantea un proceso mínimo de dos años contiguos o tres discontinuados, a la fecha de la publicación de la ley.

Refirió que los trabajadores beneficiarios serían 20 mil 700. En el primer año se beneficiarían cinco mil 319; en el segundo, cinco mil 470; en el tercero cinco mil 319 y en el cuarto año, cuatro mil 491.

Asimismo, refirió que la progresividad del nombramiento del personal administrativo se iniciaría el año 2024 y tendría un gasto de 55 millones de soles en el primer año; 56 millones, el segundo; 55 millones el tercero; y 40 millones en el cuarto año.

Sobre los beneficios laborales y, en consecuencia, a favor de la propuesta, se pronunciaron los congresistas Silvana Robles Araujo (PL), Alex Paredes Gonzales (BMCN), Américo Gonza Castillo (PL), Segundo Montalvo Cubas (PL) y Francis Paredes Castro (BMCD) entre otros.

Los legisladores coincidieron en señalar que el dictamen, que reúne 12 iniciativas legislativas, hará justicia a este sector de trabajadores.

De otro lado, también fue aprobado el dictamen recaído en los proyectos de ley 1088/2021-CR y 2147/2021-CR, que proponen, principalmente, la transferencia directa de recursos de EsSalud, para el cumplimiento de las obligaciones que tienen las entidades públicas.

“De este modo se estaría asegurando el fortalecimiento de EsSalud a través de la transferencia directa de recursos por parte del MEF, para saldar las deudas pendientes y para el cumplimiento de las obligaciones de las entidades públicas, en los tres niveles de gobierno”, indico el congresista Aguinaga Recuenco.

También fue aprobado, por mayoría, el dictamen del proyecto de Ley 4689/2022-PE, proveniente del Poder Ejecutivo, que plantea medidas para garantizar la implementación de las intervenciones del Plan Integral para la Reconstrucción con Cambios en el marco del proceso de reactivación económica.

El objeto de la norma es permitir en forma excepcional durante el Año Fiscal 2023, a los pliegos del Gobierno Nacional, Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales, el financiamiento con recursos provenientes de operaciones de endeudamiento público a las Intervenciones de Reconstrucción mediante Inversiones (IRI) y las Inversiones de Optimización, Ampliación Marginal, Reposición y Rehabilitación (IOARR).

La finalidad es garantizar la implementación de las intervenciones del Plan Integral de Reconstrucción con Cambios (PIRCC), con la finalidad de impulsar el gasto público en materia de inversiones en el marco del proceso de reactivación económica por la fuente de financiamiento Recursos por Operaciones Oficiales de Crédito (ROOC).

CONTRALOR

Durante la trigésima primera sesión extraordinaria, el titular de la Contraloría General de la República, Nelson Eduardo Shack Yalta, se presentó ante la comisión, para sustentar sus informes sobre las acciones de control realizadas a los gobiernos regionales de Piura y Lambayeque, en función a la ley que modifica el Decreto Legislativo 1440, Decreto Legislativo del Sistema Nacional de Presupuesto Público, con la finalidad de fortalecer la rendición de cuentas y transparencia presupuestal.

El funcionario indicó, que a la fecha, el Estado peruano, no llega ni al tercio de ejecución del Programa Presupuestal 0068 (2023), y no se condice con las urgentes necesidades que hay en el país, teniendo en cuenta que estamos en emergencia.

Con respecto a Piura, dijo que solo se ha ejecutado el 22.5% del total destinado para el proceso de gasto y en total de las regiones, solo es el 21 %.

Indicó que la institución a su cargo ha alertado que gobiernos regionales y locales no conocen las herramientas que tienen que utilizar para hacer gestión en sus jurisdicciones y poder ejecutar esos recursos.

Consideró que en momentos de emergencia y de riesgo se tiene que recurrir a lo que se tiene y no esperar a que lleguen desde el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) para poder actuar. Pero en el caso, indicó, estos recursos ya han sido transferidos y lo que se espera es mayor velocidad en su ejecución.

Señaló que, a la vez, existe un problema estructural, junto a la falta de ejecución y que debería aprobarse una norma que obligue a la ejecución del gasto, sobre todo en momentos tan difíciles frente a la amenaza del fenómeno climatológico de El Niño “que ojalá, no sea tan grave, porque si no va a destruirnos”.

Sindicato del Poder Judicial exige mejoras económicas para trabajadores CAS y anuncia paro nacional para el 14 y 15 de junio

La Federación Nacional de Sindicatos del Poder Judicial (Fenasipoj) viene exigiendo, desde enero de 2023, el aumento de sueldo a los trabajadores CAS del Poder Judicial. Sin embargo, hasta el momento, el Ministerio de Economía y Finanzas no se ha pronunciado ni a favor ni en contra de esta solicitud. Por ello, la Fenasipoj ha anunciado el paro nacional de 48 horas este miércoles 14 y jueves 15 de junio.

El secretario de organización de la Federación Nacional de Sindicatos del Poder Judicial, Juan José Nicho Quíchiz, conversó con La República sobre los pedidos que se han realizado y que han sido desatendidos por el Ministerio de Economía desde el inicio del 2023. Pese a que solicitaron el respaldo de los funcionarios y autoridades del Poder Judicial, los trabajadores siguen esperando que se ejecute la ley de presupuesto. Manifiesta: «Hacemos un llamado a los usuarios del servicio que nuestro pedido ya está presupuestado y es necesario su cumplimiento. Hemos sido golpeados por la pandemia».

¿Qué solicita la Fenasipoj?
Nicho Quíchiz informa que la federación ha presentado tres pedidos principales al Ministerio de Economía y Finanzas (MEF). Estas son: el aumento de sueldo de los 3.300 trabajadores CAS a un salario tope de S/ 1.950, el cumplimiento de la sexagésima primera disposición complementaria final de la Ley N° 31638, el cual busca el cumplimiento de los contratos a plazo indeterminado, y el cumplimiento del tercer tramo de la escala remunerativa.

El secretario de organización señaló que están recurriendo al Colegio de Abogados, Colegio de Notarios, funcionarios y congresistas para que sus pedidos puedan ser atendidos porque el MEF no le brinda una fecha exacta sobre el cumplimiento de los mismos. Asimismo, indicó: «antes las idas y venidas, hemos decidido iniciar el paro nacional de 48 horas».

Aumento de sueldo para trabajadores CAS:
La Fenasipoj solicita que el Ministerio de Economía y Finanzas apruebe un decreto de urgencia que permita que se disponga del presupuesto de S/ 27.635.619 para el incremento en el salario de los 3.300 trabajadores CAS, del monto de S/ 1.100 a S/ 1.950. Esto, debido a que los empleados «han sufrido un fuerte deterioro en su capacidad adquisitiva, producto del proceso inflacionario que se vive y el costo de vida».

Cambio a contrato indeterminado:
Nicho Quíchiz señaló que la federación pide el pase a contrato indeterminado de sus trabajadores porque cumplen con los requisitos indispensables: haber sido contratados bajo el decreto de urgencia 083-2021, realizar labores de naturaleza permanente, y que exista el presupuesto para la subvención en la modalidad indeterminada.